Arrêt de la CJUE du 11/11/2025 (C-19/23) : une avancée pour les salariés?

Dans son arrêt du 11 novembre 2025, l’on peut considérer que la Cour de justice de l’Union européenne reconnaît que l’Union peut agir pour mieux protéger les salariés face aux bas salaires.

Sans créer de salaire minimum européen, l’arrêt confirme que les États doivent garantir des salaires minimums adéquats, et donc réellement suffisants pour vivre dignement, et renforcer la négociation collective.

<cette décision marque une étape importante vers une meilleure protection du pouvoir d’achat et des droits des salariés en Europe.

Virginie VERDANET – Avocat à la Cour – Associée