Mois : octobre 2025
De plus en plus de personnes en désaccord – parfois même en conflit ouvert – recherchent une issue rapide et constructive, et si possible à moindre coût. Elles souhaitent surtout être écoutées, comprises et pouvoir participer activement à la recherche d’une solution qui convienne à chacune. C’est précisément ce que propose la médiation, telle qu’elle…
Depuis l’entrée en vigueur de la nouvelle législation luxembourgeoise en matière de harcèlement moral, les employeurs sont tenus de prévenir et de faire cesser tout acte de harcèlement dont ils auraient connaissance. Dans la pratique, lorsqu’un salarié se plaint de harcèlement, l’employeur diligente souvent une enquête interne afin de vérifier la réalité des faits…